10 декабря 2014 года с 10:00 до 18:00 в Томске прошел тренинг по теме «Командообразование для руководителя». Тренером выступила Старова Наталия Андреевна - психолог, орг-консультант.

В тренинге приняли участие 11 представителей субъектов малого и среднего предпринимательства Томской области из разных сфер деятельности: консалтинг, дистрибьютер медицинских приборов, прикладные исследования и коммуникационный аудит, проектирование и внедрение систем промышленной автоматизации и технологической связи, производство и внедрение высокотехнологичных проектов в сфере информационных технологий, производство энергосберегающего оборудования, розница и т.д.

На тренинге участники узнали каким образом происходит обучение людей и каким это образом влияет это на прием сотрудников. Участники обсудили что такое эффективная команда и каждый из участников выделил для себя наиболее важные критерии. Старова Наталия Андреевна рассказала каким образом взаимосвязаны доверие и прозрачность по отношению работы с подчиненными, что именно позволяет улучшим прозрачность. Также тренер поделилась каким образом взаимосвязаны компетентность и активность (любопытство) по отношению к приему сотрудников и каким образом можно проверить активность.

Участники узнали, что как таковой лени не существует, что есть веер причин, которые влияют на людей не работать, и исходя из причины можно принимать те или иные решения по отношению к сотруднику. Участники тренинга разобрали кейс, «примерили» роли и смогли сделать для себя выводы, также были разобраны кейсы наиболее активных участников.

Организаторами мероприятия выступили НО «Фонд развития малого и среднего предпринимательства Томской области» и ООО «Ресурсный центр» Save-time при поддержке Департамента промышленности и развития предпринимательства Томской области.

Отзывы

Александрович Светлана Михайловна, ООО «Медиа-Ком»: - «Целью посещения тренинга было как правильно организовать работающую команду из молодых программистов. Цель была достигнута узнала для себя много полезного и интересного для работы.»

Екимов Алексей Валерьевич, креативный директор управляющий партнер Altalab лаборатория брендинга и дизайна ООО «Кью Дизайн»: - «Целью посещения тренинга было получить опыт, новые знания по командообразованию. На тренинге были получены ответы внутренние, на которые даже и не предполагал ответить. В целом тренинг прошел позитивно и полезно.»

Завадская  Ирина Александровна, заместитель директора ООО «Ментор»: - «Целью посещения тренинга было определить критерии команды – сильные и слабые стороны, за счет чего формируется синергия, роли в команде. Цель была достигнута, обязательно рекомендовала тем, кому это было бы полезно.»